❶ Cum Se Emite O Prelungire A Unui Contract De Muncă Pe Durată Determinată

Cuprins:

❶ Cum Se Emite O Prelungire A Unui Contract De Muncă Pe Durată Determinată
❶ Cum Se Emite O Prelungire A Unui Contract De Muncă Pe Durată Determinată

Video: ❶ Cum Se Emite O Prelungire A Unui Contract De Muncă Pe Durată Determinată

Video: ❶ Cum Se Emite O Prelungire A Unui Contract De Muncă Pe Durată Determinată
Video: Legea pe intelesul tuturor - Ep 010 Contract de munca 2024, Martie
Anonim
Cum să obțineți o prelungire a unui contract de muncă pe durată determinată
Cum să obțineți o prelungire a unui contract de muncă pe durată determinată

Un contract de muncă pe durată determinată este încheiat cu un angajat pe o perioadă determinată. Cu toate acestea, din cauza circumstanțelor diverse, este deseori necesară prelungirea perioadei de muncă specificate. Modificările aduse documentului se fac în conformitate cu legislația rusă. Locație: Locație:

Vei avea nevoie

- acord privind modificările unui contract de muncă pe durată determinată;

- un nou contract de muncă pe durată determinată;

- sigiliul organizației.

Cea mai simplă opțiune este să respectați termenii unui contract de muncă pe durată determinată până la sfârșitul valabilității sale. În acest caz, angajatul va lucra până la data specificată în document. Când apare, în conformitate cu articolul 58 din Acordul de muncă al Federației Ruse, acordul își va pierde forța juridică, după care puteți încheia un nou contract de muncă pe durată determinată cu angajatul, dacă este necesar.

Extindeți un contract de muncă pe durată determinată cu un angajat până la expirarea acestuia, de exemplu, dacă în viitor nu veți putea încheia imediat un nou contract. Fiți ghidat de al 72-lea articol din Codul Muncii al Federației Ruse, potrivit căruia angajatorul și angajatul sunt obligați să încheie în scris un acord privind modificările contractului de muncă. În prezența angajatului însuși, întocmește acest document, indicând toate prevederile acordului care va fi modificat. Dacă numai termenul său trebuie extins, va exista de fapt o singură schimbare. Acordul trebuie să fie certificat cu semnăturile angajatorului, angajatului și sigiliul organizației. După aceea, puteți întocmi un nou contract de muncă pe durată determinată, care va intra în vigoare imediat.

Luați în considerare unele dispoziții din Codul Muncii al Federației Ruse care reglementează încheierea unui contract de muncă pe durată determinată. De exemplu, articolul 58 prevede că o relație de muncă pe durată determinată nu poate dura mai mult de cinci ani. În același timp, este interzisă încheierea unui contract pe perioadă nedeterminată cu un angajat, deghizându-l ca o prelungire a unui contract pe durată determinată. Acest lucru restricționează drepturile și libertățile salariatului și prevede aplicarea de sancțiuni administrative asupra angajatorului.

Recomandat: